执行力是指 贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，它包括完成任务的意愿、能力和程度。执行力是将企业战略、规划转化为效益和成果的关键因素。对个人而言，执行力体现为办事能力；对团队而言，执行力代表战斗力；对企业而言，执行力则是经营能力。
执行力的四大要素是目标、计划、行动和结果。有效的执行力需要具备以行动为导向的能力，能够将目标拆解为具体的任务和执行步骤，制定出详实的行动计划，并且能够及时、高效地完成这些任务和执行步骤。
衡量执行力的标准包括按时按质按量完成个人工作任务，以及在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力不仅因人而异，而且会因时而变，它反映了一个人在复杂和不确定的环境中，通过不断优化和调整行动方案，最终实现目标的能力。
执行力的核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。它涉及到对内外部资源的综合协调，制定出可行的战略，并通过有效的执行措施实现组织目标和愿景。
综上所述，执行力是一个多维度的概念，它不仅关乎个人和团队的工作效率和成果，还关系到企业的整体竞争力和成功。