“五险两金”是指 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金以及企业年金。
基本养老保险
缴费比例：单位21%，个人8%。
作用：为达到法定退休年龄的人员提供稳定收入，即养老金。
基本医疗保险
缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
作用：减轻就医负担，通过报销机制实现费用共担。
失业保险
缴费比例：单位2%，个人1%。
作用：为失业人员提供一定的经济保障。
工伤保险
缴费比例：单位0.5%。
作用：为因工受伤人员提供相应的赔偿。
生育保险
缴费比例：单位1%。
作用：为生育人员提供医疗费用报销和生育津贴。
住房公积金
缴费比例：单位和个人均为工资的12%。
作用：用于职工购房、租房等住房相关支出，享受更低的贷款利率。
企业年金
缴费比例：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立。
作用：作为补充养老保险制度，提供额外的退休收入保障。
这些保险和福利共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供全面的风险保障和退休福利。