在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
具体条件包括：
合理时间与路线：
在正常的上下班时间范围内，往返于工作地点与住所（或配偶、父母、子女居住地）的合理路线，包括必要的绕道（如接送孩子、买菜等日常活动）。
事故类型：
受到非本人主要责任的交通事故（如机动车、非机动车碰撞）；城市轨道交通（如地铁）、客运轮渡、火车事故伤害。
责任认定：
需有公安机关交通管理部门或其他法定部门出具的“非本人主要责任”的认定。
如果员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤，从而获得工伤保险赔偿。赔偿项目包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
需要注意的是，如果员工在交通事故中负主要或全部责任（如闯红灯、酒驾等），或者因个人私事绕道（如聚会、旅游）发生事故，一般不认定为工伤。此外，非交通事故导致的伤害（如突发疾病、摔倒等）也不属于工伤范畴。