企业稳岗补贴措施主要包括以下几个方面：
稳岗补贴的发放对象和条件
对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
企业申请稳岗补贴需满足的条件包括：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。
补贴标准
各地区对符合政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
-大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。
申请材料和流程
企业申请稳岗补贴需提交的材料一般包括企业申请稳岗补贴资格申请表、认定表、承诺书等，还可能需营业执照等。
办理方式包括线上办理和线下办理，如登录当地政务服务网、人社厅网上服务平台等进行申报，或到当地人社局社保大厅现场办理。
政策意义
稳岗补贴政策旨在稳定就业岗位，减少企业裁员，降低失业率，在经济不稳定或行业面临困境时，助力企业渡过难关，维持正常生产经营，保障员工就业。
其他相关措施
失业保险稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。
对于上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，每年可一次性享受稳岗补贴，稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支。
综上所述，企业稳岗补贴措施通过提供资金支持、简化申请流程、扩大政策覆盖范围等方式，鼓励企业减少裁员，稳定就业岗位，从而促进经济发展和社会稳定。