公益一类和公益二类事业单位是我国事业单位分类中的两个主要类别，它们在性质、拨款方式以及稳定性上存在显著差异。
公益一类事业单位
定义：承担纯公益性服务，无法由市场或社会力量完全替代的事业单位，通常由财政全额拨款。
特点：
稳定性极高：不易受到市场波动的影响，是稳定性最高的“铁饭碗”。
资金来源：全额拨款，收入非常稳定。
常见例子：中小学、图书馆、档案馆、博物馆、科技馆等。
社会功能：主要服务于政府机关或公共机构，提供政府决策咨询、公共安全管理、公共资源开发利用等服务。
公益二类事业单位
定义：承担公益性服务，但可以在一定程度上通过市场进行资源配置的事业单位，通常由财政部分拨款，另一部分需要单位自行创收。
特点：
稳定性略低于公益一类：虽然具有一定的市场属性，但总体上仍然具有较高的保障。
资金来源：财政部分拨款，部分依靠单位自行创收。
常见例子：公立高中、高校、幼儿园、地质勘探、测绘服务、质量监督检验检测、公立医院等。
社会功能：主要服务于社会公众，提供公共服务、文化教育、健康医疗、社会福利等领域的服务。
建议
选择建议：
追求稳定性：如果追求稳定的工作环境和收入，公益一类事业单位是更好的选择。
追求收入潜力：如果愿意承担一定的风险，追求更高的收入潜力，可以选择那些经营良好、收入前景乐观的公益二类单位。
调动与转岗：
同向调动：在同一类别或经费渠道单位之间流动较为容易。
逆向调动：从公益一类调到公益二类相对容易，但从公益二类调到公益一类可能需要付出较多的努力，需要满足一定的条件或通过组织考试选拔。
通过以上信息，可以更好地了解公益一类和公益二类事业单位的区别，从而做出更适合自己的选择。