在组织生活会上，开展批评与自我批评是增强党组织凝聚力、战斗力和促进党员个人成长的重要途径。以下是一些关于组织生活会批评与自我批评的建议：
理论学习方面
深度与广度：理论学习不仅是知识的积累，更是实践的指南。应摒弃实用主义的倾向，全面深入地学习理论，以理论指导实践。
系统性与深度学习：缺乏系统性和深度的学习，未能将理论内化为行动的指南。需要加强理论学习的系统性，深入思考，将理论转化为实践的动力。
主动学习新理论：在学习新理论时，应更加主动，将学习视为硬任务，深入研究，以提升政策理论水平，跟上时代的步伐。
政治素质方面
深入研究新形势：在新形势下，应更深入地研究如何维护党的形象、宣传党的政策，以及巩固党的执政基础。应更加关注意识形态工作，提升政治敏感性。
增强“四个意识”：在增强“四个意识”、践行“两个维护”方面还有差距，需要更加坚定信仰，提升政治忠诚度。
工作责任心与担当精神
工作责任心不足：有时存在推诿扯皮现象，对属于自己职责范围内的工作有时不够积极主动，缺乏担当精神。
任务执行担当精神不足：有退缩心理，总体上倾向于按部就班，工作的创新性不足，敢闯敢试的魄力和决心不够。
工作方法与沟通技巧
工作方法有时不够恰当：售后服务方面的沟通技巧不够。
沟通方式有待优化：在交流中，有时面对同事在意见上的分歧，偶尔会采取强硬驳斥的方式，未充分考量到对方的立场和感受。
工作标准与创新能力
工作标准要求不够高：干些工作就有满足感的倾向。
工作创新上不够积极：满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。
团队协作与纪律塑造
团队建设和纪律塑造失之于宽、失之于松：日常的思想教育和行为监督尚显不足，一对一沟通交流不够频繁、不够深入，警示告诫还不够有力。
自我约束与危机感
自我约束逐渐放松：自认为资历深了，无需过多努力与拼搏，缺失应有的危机感与奋进心，有慵懒、佛系心态，工作激情与活力明显衰退。
工作成果与效率
工作成果转化率有待提升：在一些特定任务上，存在观望心态，埋头苦干、攻坚克难还不够。
严谨性与细致度不足：处理细节工作时，有时会粗心大意，易出现疏漏与错误。
通过以上建议，可以更好地在组织生活会上开展批评与自我批评，提升个人素质和集体效能。希望这些建议能对你有所帮助。