劳务派遣公司的收费标准通常在 每位员工每月100至500元之间浮动，具体数额由派遣机构和用工单位依法签订的劳务派遣合同确定，包括派遣岗位、人数、时限、薪酬和费用等条款。此外，费用标准还需考虑派遣的岗位、派遣数量、承担风险、派遣期限和劳动报酬等因素。
具体来说，劳务派遣公司收取的费用主要包括管理费、招聘费和保险费。管理费的收费标准通常在100-500元每人每月。招聘费用则根据招聘的难度和方式不同，费用也有所差异，例如普工招聘费用约为500元/人，中专以上学历招聘费用约为800元/人，猎头招聘费用则按员工年薪的百分比计算。保险费用也是按月收取，平均每人收费在40~50元。
需要注意的是，这些费用标准并非固定不变，具体费用将根据派遣机构与用工单位在实际合作中协商确定的劳务派遣协议来执行。此外，劳务派遣公司还需为被派遣劳动者按月支付劳动报酬，并在无工作期间按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。
建议在实际操作中，用工单位与劳务派遣公司应详细审阅并明确劳务派遣合同中的各项条款，以确保费用支付的准确性和合法性。