三险一金和五险一金的主要区别体现在以下几个方面：
缴纳保险种类不同
三险：通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是社会保障制度的基础，旨在保障职工在退休、生病或失业等情况下的基本生活。
五险一金：在五险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
缴纳人员与费用承担不同
三险：在某些情况下，三险可以由个人自行购买，费用全部由个人承担。
五险一金：通常由用人单位和职工共同缴纳。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；工伤保险和生育保险则由用人单位承担，职工无需缴纳；住房公积金的缴纳比例由单位和个人根据规定共同承担。
保障范围与目的不同
三险：主要保障职工的基本生活需求，在面临退休、疾病或失业等风险时提供一定的经济支持。
五险一金：在保障基本生活需求的基础上，进一步扩大了保障范围，提高了保障水平。通过增加工伤保险和生育保险，为职工提供更全面的保障，确保他们在面临各种风险时都能得到相应的帮助和支持。
综上所述，三险与五险一金在缴纳保险种类、缴纳人员与费用承担以及保障范围与目的等方面存在显著差异。五险一金相较于三险提供了更全面的保障，但相应的缴纳费用也相对较高。