在背调过程中，通常会问到以下问题：
个人身份及基本信息
请问您提供的身份证信息是真实有效的吗？
您的家庭住址与您提供的地址是否一致？
您的联系方式是否能够保持畅通以便公司日后联系？
教育背景及学历情况
您所提供的最高学历及毕业学校是真实有效的吗？
能否提供您毕业证书的复印件或在线验证信息？
您在学校期间有无获得过何种荣誉或奖励？
工作经历及职业能力
您之前的工作单位及职位是什么？
您在每个工作单位的职责是什么？
您如何评价自己在工作中的表现？
您的工作经历是否与您所申请的职位相匹配？有哪些方面的能力让您觉得能够胜任这个职位？
您在工作中是否参与过哪些项目或活动？请详细描述。
个人品行及道德操守
请问您是否与原工作单位发生过劳动争议？请描述原因与解决结果。
过去的工作经历中，有没有因不诚实或不当行为受到过处罚或处分？
在处理同事关系时，您通常采取怎样的态度和方式？
社会关系及社会信用情况
您的家庭成员是否支持您的工作与生活？请简述家庭关系。
您是否有其他社交圈子或参与的社团组织？请描述。
您有无涉及过任何法律诉讼或行政处罚？如有，请详细说明。
专业技能及证书
您是否持有与所申请职位相关的职业资格证书？能否提供相关证书复印件或在线验证信息？
工作表现及评价
您在前公司的工作表现如何？是否有具体的绩效得分或评价？
您是否经常迟到早退？在团队中的融入情况如何？
您与同事和上级的关系如何？是否有合作不愉快的情况？
离职原因及关系处理
您为什么离开上一家公司？离职原因是什么？
您在离职时是否完成了工作交接？与前同事的关系处理得如何？
诚信合规
您过去是否有过伪造信息或欺诈行为？
您是否有犯罪记录或失信记录？
其他补充信息
您是否有在其他公司担任法人或股东的经历？
您是否参与过相关的培训或个人发展项目？
这些问题旨在全面了解候选人的真实情况、工作能力、道德品质和社会信用，从而帮助企业做出更明智的招聘决策。建议求职者在背调前准备好相关证明材料，并提前与可能提供背调联系人沟通，以便更顺利地通过背调环节。