定向选调生是否是一个“大坑”，这个问题因人而异，取决于个人的职业规划、能力和期望。以下是一些关于定向选调生的观点和分析：
晋升路径通畅
定向选调生作为省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖，晋升路径相对通畅。
服务期满后，选调生的提拔渠道多，升职机会快，工资定级也较快。
进入门槛高
定向选调生的资格获取难度较大，通常要求是985或部分211院校的毕业生，并且需要具备学生干部身份、相关奖项等条件。
这种高门槛使得很多普通院校的毕业生无法参与，从而减少了竞争压力。
工作环境和条件
定向选调生通常被安排到基层工作，工作环境相对艰苦，工作条件可能较为简陋。
然而，基层工作也有其独特的优势，如积累实践经验、深入了解社会等。
政策变化风险
定向选调生政策可能会随着时间和领导思路的变化而调整，存在一定的不确定性。
例如，某些考试或政策可能在早期受到重视，但随着时间推移可能逐渐被边缘化。
个人发展
对于有明确职业规划、愿意接受挑战和艰苦工作条件的毕业生来说，定向选调生可能是一个很好的选择。
然而，对于那些期望在短时间内获得高职位和高待遇的人来说，定向选调生可能不是最佳选择。
总结：
定向选调生既有其优势，如晋升路径通畅、工资定级快等，也有其劣势，如进入门槛高、工作条件艰苦等。因此，是否选择定向选调生需要根据个人的实际情况和职业规划来决定。如果能够适应基层工作，并且有明确的长期职业规划，定向选调生可以是一个很好的职业选择。反之，如果对基层工作有抵触情绪，或者期望在短时间内获得高职位，那么可能需要重新考虑其他职业路径。