2020年职工退休政策主要包括以下几个方面：
法定退休年龄
男性职工年满60周岁。
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康岗位的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年。
完全丧失劳动能力
男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
因工致残
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
退职条件
不具备退休条件，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
弹性退休年龄
根据最新规定，国家将逐步推迟退休年龄。从2020年开始，原本规定的60周岁男性和55周岁女性的退休年龄将逐年延长，最终将达到65周岁。
养老金调整
对于养老金的调整，政策也做出了相应的规定，例如缴费年限满30年及其以上的退休人员，每人每月增加45元等。
这些政策为不同情况和需求的职工提供了详细的退休指导，确保他们能够依法享受退休待遇。建议职工和相关单位根据最新政策，做好退休规划和准备工作。