预提工资的会计分录主要包括以下步骤：
计提工资时
借：管理费用/销售费用（根据费用归属部门而定）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）时
借：管理费用/销售费用（根据费用归属部门而定）
贷：应付职工薪酬——社保（企业部分）
次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（员工个人部分）
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：库存现金/银行存款
上交社保时
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金或者银行存款
上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
建议
准确核算：确保每月预提工资总金额准确无误，避免多提或少提的情况。
及时记录：工资计提和发放后，及时进行会计分录处理，保持账目清晰。
合规性：遵循当地会计制度和税务法规，确保会计处理的合规性。
通过以上分录，企业可以正确核算和记录预提工资，确保财务报表的准确性和及时性。