撰写软件测试工程师的简历时，可以遵循以下步骤和技巧：
简历概述
在简历开头用一两句话简要介绍自己的背景和目标，例如：“我是一名有五年经验的软件测试工程师，专注于测试各种类型的软件应用程序。我正在寻找一份挑战性的工作，以进一步发展我的技能和知识。”
关键技能
列出你的关键技能和专业知识，例如：测试计划和策略、测试用例设计、自动化测试、性能测试、质量保证等。尽量使用与职位描述中使用的关键词相同的术语。
工作经验
详细介绍你的工作经验，包括公司名称、工作时间、职位和工作内容。强调你在测试过程中的角色和贡献，例如：测试计划和策略的制定、测试用例设计和执行、缺陷跟踪和报告、自动化测试脚本的编写和维护等。尽量使用量化数据来说明你的成果，例如：提高测试覆盖率、减少缺陷率、提高产品质量等。
教育背景和认证
列出你的教育背景和认证情况，例如：本科或研究生学位、软件测试认证（如ISTQB）等。
其他信息
如果你有其他与职位相关的经验或技能，可以在简历中提及，例如：参加过软件测试竞赛、拥有其他编程语言或工具的经验等。
简历格式和结构
保持简洁明了，避免使用过于花哨的版面，便于阅读。
合适的长度：简历长度应控制在2页左右，避免信息过于冗长。
清晰的模块划分：简历应包含个人介绍、求职意向、专业技能、教育经历、工作经历和项目经验等模块，每个模块内容应精炼且重点突出。
个人介绍和求职意向
基本项：姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限。
学历：如果是专科，前面可以不写，直接把教育背景放在最后即可。
年龄：如果是转行的年龄比较大，可以不写。
照片：不建议放（除非长的好看，也可以放）。
求职意向：明确写出求职岗位、期望薪资和是否在职等信息，让招聘者了解你的职业规划和期望。
专业技能
具体化技能描述，使用具体的术语和例子来描述你的技能，例如：“熟练掌握SQL，能够编写复杂的多表连接查询，了解索引优化和事务处理机制”。
按技术模块分类，便于阅读和理解，例如：测试基础、数据库、编程语言等。
突出项目相关技能，结合自己在项目中使用这些技能的具体情况。
项目经验
量化成果，使用具体的数据和结果来展示你的成就，例如：“在项目中负责功能测试，发现并跟踪20+个缺陷，提升了产品的稳定性，客户满意度提升了15%”。
强调责任和角色，描述项目经验时，缺乏对自己角色和责任的清晰表述。
软技能
强调你的沟通能力、问题解决能力、团队合作和适应性等软技能，这些是软件测试工程师职位中非常重要的素质。
其他附加内容
如果你在个人项目或开源软件上进行过测试工作，可以提及并说明你的贡献。
如果你参加过软件测试相关的认证考试或培训课程，一定要在简历中注明。
列出你擅长的编程语言、测试工具和技术，例如：常见的编程语言（如Java、Python）、自动化测试工具（如Selenium、Appium）和测试框架（如JUnit、TestNG）等。
通过以上步骤和技巧，你可以撰写出一份简洁明了、重点突出的软件测试工程师简历，从而提高你在求职过程中的竞争力。