金融软件销售的待遇情况如下：
薪资构成
无责底薪：通常在5000元/月以上。
提成：销售额提成和业绩提成是主要的收入来源，销售额越高，提成比例也越高。
奖金：包括现金奖励、礼品奖励、绩效奖金等。
补贴：部分公司会提供餐补、交通补助等。
社保：五险一金是标配。
薪资范围
平均综合薪资：在15K以上，70%的销售人员月薪过15k。
薪资范围：6000-7000元/月，10000-14000元/月，15K-20K占比15.0%，20K-30K占比9.0%。
额外福利
股权激励：对于表现突出的员工，可能会有公司股权激励。
其他补贴：如出差补助、季度全勤奖等。
工作特点
不用坐班：需要打卡日报。
客户资源：部分公司提供的客户资源较为精准，基本当月就可成单。
建议
个人能力：优秀的销售人员能够通过自身的努力，实现较高的销售业绩，从而获得较高的收入。
公司选择：选择有较大市场份额和稳定客户群体的公司，有助于提高销售业绩和收入。
持续学习：金融软件销售需要不断学习和了解最新的金融知识和软件产品，以保持竞争力。
这些信息可以帮助你了解金融软件销售岗位的待遇情况，并为你的职业发展提供参考。