泛亚软件中心的工资水平 取决于具体岗位和员工经验。以下是一些关于泛亚软件中心工资的信息：
2007年情况
工资福利方面，泛亚大概发了近18个月的工资，外加2个月的年终奖，总体待遇还是不错的。其他待遇基本按照法律规定来，没有补充公积金。泛亚属于典型国企，工资涨幅较低，第一年涨10%，以后每年大概5%左右，涨幅没有CPI快。
2020年情况
应届年薪税前打包价在17-20万元之间。社招不多，与上汽乘、吉利等企业相比，泛亚的待遇竞争力相对较弱。
2022年情况
软件研发岗位的基本工资较低，但给出的年包价格还不错。基本工资1万多元，年包40多万元，但实际是否能拿到这些薪资需要看个人绩效和公司业绩。
其他信息
泛亚的工资涨幅较低，且受经济效益影响较大，如果效益不好，可能会少发几个月薪水。此外，泛亚的待遇还包括购车补贴和交通费，购车补贴为75折购车加浮动优惠，交通费为每月1320元。
建议
了解具体岗位：不同岗位的工资水平差异较大，建议了解具体岗位的工资范围和要求。
考虑个人发展：虽然泛亚的工资涨幅较低，但如果能在这个岗位上获得更多经验和技能，对未来的职业发展可能更有帮助。
关注公司业绩：泛亚的待遇与公司的经济效益密切相关，因此需要关注公司的业绩和市场环境。
这些信息仅供参考，实际情况可能会有所不同。建议直接联系泛亚软件中心或查看最新的招聘信息以获取最准确的薪资信息。