软件后端找工作的推荐方法如下：
在线招聘平台
BOSS直聘：这是一个广泛使用的招聘平台，可以通过搜索“后端工程师”或相关关键词找到大量职位信息。BOSS直聘提供直接开聊和在线面试功能，方便与招聘方初步沟通。
甜薪工场：专注于自由职业者和企业之间的高效匹配，拥有庞大的后端程序员人才库。企业可以通过其专业匹配系统快速找到符合要求的后端程序员。
猎聘：知名的招聘平台，可以找到各种级别的后端工程师职位，并浏览详细的职位描述和候选人简历。
社交媒体和专业论坛
LinkedIn：全球性的职业社交平台，可以建立专业档案，与行业内的专业人士建立联系，并寻找后端工程师的职位机会。
GitHub：许多后端工程师会在GitHub上分享他们的项目和代码，可以通过参与开源项目或关注相关仓库来了解行业动态和寻找潜在的工作机会。
行业会议和招聘会
参加相关的技术会议和招聘会，如Meetup、技术沙龙等，这些活动通常会吸引大量的后端工程师和企业代表，是直接接触潜在候选人的好机会。
内部推荐
如果你已经在一家公司工作，可以通过内部推荐来寻找后端工程师的职位。内部员工通常对公司的文化和需求有深入的了解，能够提供更准确的职位匹配。
教育机构
如果你是在校学生或应届毕业生，可以通过学校的就业服务中心或相关课程（如计算机科学、软件工程等）来了解企业招聘信息，并参加校园招聘会。
明确需求
在找工作时，明确自己的技术栈和兴趣点，选择与之匹配的职位和公司。例如，如果你对Python后端开发感兴趣，可以重点关注相关岗位和企业。
技术学习和项目实战
掌握关键技能，如MySQL、Redis和消息队列（MQ），并且通过项目实战来提升自己的实际开发能力。可以在GitHub等平台上分享自己的项目，展示自己的技能和经验。
注意简历和面试
在招聘网站上发布简历时，确保简历内容简洁清晰，突出自己的优点和工作经历。在面试前，了解目标公司的背景和文化，做好充分的准备。
通过以上方法，你可以更有效地找到适合自己的后端开发工程师职位。