东方彩虹软件的提成算法主要基于销售业绩的一定比例。具体的提成计算方式可能因公司政策、合同约定以及个人职位等因素而有所不同。以下是几种常见的提成算法：
基本提成
提成金额 = 业绩 × 提成比例。例如，如果当月销售业绩为五万元，提成率为百分之五，那么提成金额等于五万元乘以百分之五。
超额提成
提成金额 = 基本工资 + （超额收入 × 提成比例）。例如，如果基本工资为三千元，需完成销售额或利润五万元，超额完成的部分再按百分之五的比例提取提成工资。
全额提成
提成金额 = 利润或销售收入额 × 提成比例。例如，如果公司约定按销售人员当月销售额的百分之五提成，假设当月销售额为二十万元，那么提成金额为二十万元乘以百分之五。
任务提成
设定基本任务，如销售额五十万元，超出部分按一定比例提成，可以规定封顶提成为一万元，也可以不规定，多卖多得。
建议您与东方彩虹软件的人力资源部门或相关负责人确认具体的提成算法和细节，以便更准确地了解您的收入结构和激励机制。