要进入外企公司从事软件测试工作，你需要做好充分的准备，包括提升英语水平、掌握专业技能、积累项目经验，并了解外企的招聘流程和文化。以下是一些具体的建议：
提高英语水平
参加英语培训：可以选择专业的英语培训机构，如新东方、韦博英语等，进行系统的英语培训。
利用在线资源：通过VIPKID、英语流利说等在线英语学习平台，根据自己的时间和需求进行灵活学习。
日常练习：通过看英文原版书籍、听英文歌曲、看英文电影等方式，提高英语听说读写能力。
掌握专业技能
精通编程语言：至少精通一种编程语言，如Java、Python或C++，并具备良好的算法和数据结构知识。
熟悉开发工具和框架：掌握常用的软件开发工具和框架，如Git、Docker、Kubernetes等，以提高开发效率和代码质量。
自动化测试：学习并掌握自动化测试工具和框架，如Selenium、Appium等，以满足外企对自动化测试的需求。
积累项目经验
实习和项目经验：通过实习和参与项目，积累实际工作经验，展示自己的能力和潜力。
参与技术社区：加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享，提升自己的技术水平。
了解外企文化和招聘流程
学习外企文化：了解外企的企业文化和工作方式，以便更好地适应外企的环境。
关注招聘信息：通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的招聘信息，并针对心仪的公司和职位定制化地撰写简历和求职信。
准备面试：了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
利用内推和猎头
内推：通过内推渠道，如同事推荐，增加面试的机会。
猎头：对于高级职位或专业度较高的职位，可以尝试联系猎头，增加被录用的机会。
通过以上步骤，你可以提高自己进入外企从事软件测试工作的机会。记住，耐心和持续的努力是成功的关键。