从软件测试转型为测试开发需要具备一定的技术能力和非技术能力，并且需要持续学习和实践。以下是一些建议：
技术能力要求
编程语言：熟练掌握至少一门编程语言，如C、.NET、Java、Python、Go等。
编程设计思想：理解面向对象编程、函数式编程等设计思想。
测试方法：熟悉BDD（行为驱动开发）、TDD（测试驱动开发）、DDD（领域驱动设计）等开发模式。
测试框架：熟练使用TestNG、Pytest等测试框架。
敏捷与DevOps：了解敏捷开发流程和DevOps文化，掌握持续集成和持续交付（CI/CD）的方法。
系统与服务端开发经验：有一定的系统或服务端开发经验，能够理解和改进现有系统的测试流程。
非技术能力
沟通能力：能够与团队成员有效沟通，理解需求并传达测试结果。
时间管理：具备良好的时间管理能力和统筹能力，能够合理安排测试任务和时间。
态度与热情：对测试工作有热情，保持积极的态度。
学习与实践
学习资源：利用在线课程、书籍、博客等资源学习编程语言和测试技术。
实践项目：通过实际项目或开源项目来锻炼编程和测试技能，例如编写测试脚本、构建自动化测试框架等。
参与社区：加入测试开发相关的社区和论坛，与其他测试开发者交流经验，分享学习心得。
面试准备
HR面试：准备好个人简历和作品集，了解公司背景和岗位需求，在电话面试中展示自己的兴趣和匹配度。
技术面试：在笔试和面试中展示自己的编程能力和测试知识，能够解决实际问题。
持续学习
关注行业动态：关注软件测试和测试开发领域的最新技术和趋势，保持学习的态度。
技能提升：定期参加培训和研讨会，不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过以上步骤，你可以逐步从软件测试转型为测试开发。记住，转型过程中要保持学习的热情和耐心，不断提升自己的技能和能力。