软件部队文职的待遇 参照现役军官的福利待遇，整体来说是非常优越的。具体待遇包括以下几个方面：
住房保障
住房实行社会化、货币化保障政策，包括住房公积金、住房补贴和房租补贴，参照现役军官政策执行，符合条件的人员还可以增发住房补助。
社会保险
用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。
福利抚恤
文职人员享受防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。
薪资构成
工资由岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、奖励工资等组成。
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准约为9000元；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准约为9500元；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准约为11000元。
年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。
其他福利
文职人员享有带薪休假、交通补助、年度健康体检、子女入托等福利。
取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平。
职业发展与晋升
虽然文职人员不是现役军官，但他们的职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
综上所述，软件部队文职的待遇非常优厚，涵盖了住房、医疗、保险、福利、薪资等多个方面，参照现役军官的待遇，能够为文职人员提供坚实的经济支持和良好的生活保障。建议有意从事部队文职工作的人员，详细了解相关政策和待遇，以便做出明智的职业选择。