编写一份好看的软件测试简历，可以遵循以下建议：
简历格式和结构
简洁明了：避免使用过于花哨的版面，保持简洁清晰，便于阅读。
合适的长度：简历长度应控制在2页左右，避免信息过于冗长。
清晰的模块划分：简历应包含个人介绍、求职意向、专业技能、教育经历、工作经历和项目经验等模块，每个模块内容应精炼且重点突出。
个人介绍和求职意向
个人介绍：包括姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限等基本信息。
求职意向：明确写出求职岗位、期望薪资和是否在职等信息，让招聘者了解你的职业规划和期望。
专业技能
研究公司JD要求：根据岗位需求，列出相关的专业技能和软件测试工具。
技能水平：使用“精通、熟练、熟悉、了解”等词语来描述自己的技能水平，注意根据实际情况进行排序。
具体化技能描述：使用具体的术语和例子来描述你的技能，例如：“熟练掌握SQL，能够编写复杂的多表连接查询，了解索引优化和事务处理机制”。
按技术模块分类：按照技术模块（如测试理论、数据库、编程语言等）进行分类，便于阅读和理解。
突出项目相关技能：在描述技能时，结合自己在项目中使用这些技能的具体情况。
项目经验
量化成果：使用具体的数据和结果来展示你的成就，例如：“在项目中负责功能测试，发现并跟踪20+个缺陷，提升了产品的稳定性，客户满意度提升了15%”。
强调责任和角色：描述项目经验时，明确自己的角色和所承担的责任。
按职位描述对应能力：将经历作为论据，展示自己在项目中的贡献和成就。
其他注意事项
使用Markdown语法：推荐使用Markdown语法写简历，然后再将Markdown格式转换为PDF格式后进行简历投递。
注意细节：避免错别字和格式错误，确保简历整洁美观。
突出关键词：根据招聘信息中的关键词来优化简历，便于HR识别。
通过以上步骤，你可以编写出一份既美观又实用的软件测试简历，提高自己在求职过程中的竞争力。