一步到位法
直接在国内申请国外公司的职位。这需要你具备优秀的英语能力和专业技能，同时需要了解目标国家的求职流程和所需材料。
曲线救国法
先进入国外公司的中国分公司工作，然后再设法转到国外办公室。这种方法的优势在于可以利用在国内公司的工作经验和人际关系，增加转到国外办公室的机会。
醉翁之意法
留学国外，毕业后寻找国外的工作。这不仅可以获得海外的工作经验，还可以通过留学签证合法留在国外。
OPT（Optional Practical Training）
OPT是美国F1学生签证持有者在毕业后可以进行的实习期，通常为1年（STEM学科为3年）。在这期间，学生可以申请工作签证，从而留在美国工作。
工作签证
对于有经验的程序员，可以申请工作签证，如H1B签证。这通常需要雇主的支持，并且竞争激烈。
加入国际化的跨国公司
很多跨国公司的亚太区总部设在香港或新加坡等地，可以先加入这些公司，然后争取到海外分公司或总部的工作机会。
招聘会
如果感兴趣的海外工作地点不远，可以直接参加当地的招聘博览会，与公司建立面对面的联系，增加求职成功率。
LinkedIn是一个全球性的职业社交平台，许多国际企业会在上面发布招聘信息。通过建立良好的个人页面和积极互动，可以大大增加找到海外工作机会的概率。
海外求职平台
每个国家都有当地的求职平台，例如欧洲的Eurojobs，可以在这些平台上找到当地的工作机会。
实习生
如果短期内没有直接的工作机会，可以考虑成为目标公司的实习生（无论有薪或无薪）。这可以作为一个进入公司的捷径，并有机会转为正式员工。
建议根据个人情况和目标国家的要求，选择最适合自己的方法。同时，保持积极的心态和持续的努力，才能成功找到国外软件工作。