东华软件分公司的待遇情况如下：
薪资水平
东华软件公司的平均月薪为11607元，低于行业均值32%。
工资水平在行业内处于中上水平，基础薪资、绩效和年终奖等构成较为优厚。
公司采用综合评估体系，涉及职位、能力、绩效等多个指标，无法简单地通过公式或函数源码来准确描述。
福利待遇
提供五险一金、补充医疗保险、带薪休假等福利措施。
设有绩效奖金、项目奖金、年终奖等激励制度。
提供培训机会和职业发展指导，帮助员工提升自身能力和职业前景。
注重员工的办公体验，提供舒适的办公环境及先进的IT设施。
工作环境和氛围
公司的工作环境良好，办公设施先进。
提供丰富的培训资源，助力员工技能提升。
鼓励内部晋升，并提供多元化的项目参与机会，有助于员工职业生涯发展。
工作压力和自主性
存在工作压力，部分员工反映工资发放存在不确定性，且年底奖金发放随意性较大。
市场项目基本没有什么权利，核心关系和提成全部由分公司经理控制。
其他信息
员工工资押2个月，辞职后会想方设法不给你工资。
公司重视员工的贡献和价值，并提供与市场相当的薪酬水平。
综合来看，东华软件分公司的待遇在行业内处于中上水平，提供较为优厚的薪资和福利待遇，同时注重员工的职业发展和培训。然而，也存在一些工作压力和不确定性，员工在入职后可能会面临一定的挑战。建议求职者在考虑东华软件分公司时，可以综合考虑其薪资水平、福利待遇以及个人职业发展目标。