企业推广招聘软件的方法如下：
明确推广目标和需求
企业在寻找推广人才时，需要明确自己的推广目标和需求，包括推广渠道、预算、时间等。这样才能更有针对性地寻找合适的推广人才。
利用专业招聘平台
智联招聘：国内知名的招聘平台之一，拥有庞大的人才数据库和广泛的招聘资源。提供职位发布、简历搜索、人才推荐等服务，能够满足企业不同的招聘需求。
前程无忧：也是国内领先的招聘平台之一，以其广泛的覆盖面和强大的品牌影响力著称。提供职位发布、简历搜索、校园招聘等服务，能够帮助企业吸引到不同层次和领域的人才。
BOSS直聘：一款新兴的招聘平台，特点是直接连接求职者和招聘者，实现了高效的沟通和匹配。提供职位发布、简历搜索、在线聊天等功能。
猎聘网：专注于中高端人才招聘的平台，拥有一支专业的猎头团队，能够帮助企业找到符合要求的中高端人才。提供人才测评、背景调查等服务。
利用社交媒体和招工平台
社交媒体：如微信、微博、LinkedIn等，这些平台具有广泛的用户群体和强大的社交功能，可以帮助企业扩大招工范围和提高招工效率。
招工平台：如易招工App、招工宝App、今日招工App等，这些平台提供了丰富的职位信息和找活信息，可以帮助企业快速找到合适的人才。
使用组合营销软件
Skycc组合营销软件：通过测试来说效果不错，可以自动将企业软文、产品信息发布到各个B2B网站里，配合SEO技术，可以快速让文章和产品被搜索引擎收录。
关注行业论坛和社群
企业可以关注行业论坛和社群，如CSDN软件开发网、知乎等，这些平台上聚集了大量的技术人才，企业可以通过发布招聘信息或参与讨论，吸引潜在人才的关注。
口碑推荐
企业可以通过现有员工、合作伙伴或客户的口碑推荐，寻找合适的推广人才。这种方式虽然成本较低，但需要企业有良好的口碑和影响力。
通过以上方法，企业可以更有效地推广招聘软件，吸引到合适的人才。建议企业根据自身需求和预算，选择合适的推广渠道，并持续优化招聘策略，以提高招聘效果。