在应聘软件上与HR聊天的过程中，以下是一些有效的技巧和建议：
选择合适的平台
传统第三方招聘平台（如51job、智联招聘、猎聘）通常无法与HR实时沟通，只能通过发送简历申请职位。
社交类招聘平台（如Boss直聘、陌陌、脉脉）支持在线直接对话，可以更及时地交流。
准备充分
在与HR聊天前，提前在纸上列个提纲，确保涵盖个人背景、技能、经验、求职动机、对公司的了解及期望薪资等关键信息，避免聊天时遗漏重要内容。
简洁明了
由于HR可能非常忙碌，因此表述要言简意赅，直接说重点。例如，可以先自报家门，说明应聘的岗位及优势，再提出关于公司、岗位、工作地点、薪酬福利等问题。
礼貌和专业
在聊天过程中，保持礼貌和专业性，展示自己的职业素养和对这份工作的热情。使用恰当的称呼，如“您好”或“尊敬的HR”，避免过于随意的称呼。
展示个人优势
简要介绍自己的教育背景、工作经验和技能特长，突出与岗位相关的优势，增加HR对你的好感。
提出有针对性的问题
提前准备一些关于公司文化、团队结构、岗位职责等方面的问题，显示你对这份工作的认真态度和求职的主动性。
注意时间节点
考虑HR的工作时间，避免在午休或下班后联系，以免打扰到对方。同时，避免在重要节日或时间段发送消息。
及时回复和跟进
如果HR回复了你的消息，确保及时回复，表现出对这份工作的积极态度。如果HR告知等待后续通知，要按时关注并做好准备。
保护个人信息
在聊天过程中，注意保护自己的个人信息和保密信息，避免泄露给不相关的人。
通过以上技巧和建议，你可以更有效地与HR沟通，提高面试的机会和成功率。