对于软件测试无经验的求职者来说，面试时可以通过以下几个方面来展示自己的能力和潜力：
技术基础
学习并掌握一些基础的工具和技术知识，如自动化测试工具（如Selenium、Postman）、bug追踪系统（如JIRA、Bugzilla）等。
准备一些自己在模拟环境中进行过的练习或小项目，以便在面试中能够清晰地展示自己的实践经验和能力提升。
项目实战经验
尽管没有实际项目经验，但可以通过参加一些软件测试实战课程或开源项目来获取实际测试项目的经验。
在面试中，可以提及自己在这些项目中的角色和贡献，以及从中学到的知识和技能。
团队合作和沟通能力
软件测试往往需要与开发人员紧密协作，因此在面试中要表现出良好的团队合作精神和沟通能力。
举例说明自己在团队项目中的协作经历，以及如何解决与团队成员的沟通和协作问题。
自我学习和成长态度
诚实地说出自己的不足，并承诺持续学习以弥补这些空白。
展示自己在学习新技能和知识方面的积极态度，例如通过阅读相关书籍、参加在线课程等方式提升自己。
准备常见面试问题
自我介绍：简洁明了地介绍自己的教育背景、相关技能和经验，突出自己的优势和特长。
职业规划：阐述自己的职业目标和发展方向，以及为什么选择软件测试行业。
优点和缺点：坦诚地谈论自己的优点和缺点，并说明自己如何改进。
技术细节和问题解决能力
准备一些关于软件测试流程、基础理论、测试工具使用等方面的技术问题，以便在面试中能够回答出具体的技术细节。
在面试前，可以通过刷题、参加模拟面试等方式来提高自己的技术问题解决能力。
社区参与和声望积累
积极参加软件测试相关的社区活动，如在线论坛、技术分享会等，以积累自己的声望和知名度。
在社区中，可以与其他从业者交流，了解实际测试经验和企业的招聘需求，从而更好地调整自己的简历和面试策略。
通过以上几个方面的准备，无经验的软件测试求职者可以在面试中展示出自己的潜力和能力，提高获得职位的机会。