找人编写程序软件可以通过以下几个步骤进行：
明确需求
确定软件的目的和功能。
细化功能需求，包括界面设计、用户体验、数据处理等。
了解技术要求，以便与开发人员更好地沟通。
寻找合适的开发人员
亲朋好友推荐：向身边有经验的亲朋好友咨询，看他们是否有合适的人选或能否推荐。
线上平台：
使用如猪八戒网、猎云网、大企查查等外包平台发布招聘信息，筛选符合需求的开发人员。
在GitHub、Stack Overflow等代码托管和问答社区中搜索相关项目和开发者，通过查看他们的个人资料和项目贡献记录来选择合适的人选。
社交媒体和技术论坛：
加入编程相关的社交媒体群组或论坛，如GitHub、Stack Overflow、Reddit等，发布招聘信息，与开发者进行交流和沟通。
专业网站：
利用LinkedIn、Glassdoor等职业网站搜索编程人才，查看他们的职业资料和项目经验。
招聘网站：
在智联招聘、BOSS直聘等招聘网站上发布招聘信息，吸引合适的编程人才。
大学/学院：
联系当地大学或学院，了解是否有相关的编程课程或项目，以及是否可以推荐优秀的学生或毕业生。
与开发人员进行合作
明确合作方式和目标：与开发人员沟通，确认合作方式、责任和利益分配，并签订相关合同和协议。
建立有效的沟通渠道：保持与开发人员的密切沟通，及时反馈需求和变更，确保开发顺利进行。
灵活调整和迭代开发：在开发过程中遇到问题时，与开发人员协商，灵活调整开发计划，进行迭代开发。
监督和审核开发过程
定期检查开发进度，确保按计划执行。
对完成的代码进行审查，确保质量符合预期。
通过以上步骤，你可以系统地找到合适的编程人才，并确保项目的顺利进行。