小白在面试软件测试员时，可以遵循以下步骤和建议：
充分准备常见问题
自我介绍：简洁明了地介绍自己的基本信息、工作经验和擅长的测试领域。
软件测试知识：涵盖测试基础理论、流程、用例方法、数据库知识、抓包分析、接口测试、测试工具、性能测试等多方面内容。
项目经验：详细描述参与过的项目，包括项目规模、主要功能模块、测试流程及自己在项目中的角色和职责。
技能展示：展示自己在测试方面的专业技能，如编写测试用例、测试流程、缺陷管理等。
掌握技术知识
数据库：熟悉关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）的基本概念、特点和应用场景。
测试工具：了解并掌握常用的测试工具，如Selenium、Postman、LoadRunner等。
编程能力：具备一定的编程能力，如Python、Java等，以便编写测试脚本和自动化测试。
展示项目经验
使用STAR法则：在描述项目经历时，使用Situation（处境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）的STAR法则，使回答更加清晰和有说服力。
突出个人贡献：在项目中遇到的挑战及解决方法，体现自己的解决问题能力和团队合作精神。
注意外在形象
着装整洁：面试时着装大方、整洁，给面试官留下良好的第一印象。
准时到达：提前出发，避免迟到，以免给面试官留下不重视面试的印象。
保持良好的沟通
礼貌待人：对待面试官和其他工作人员要有礼貌，展示出良好的个人修养。
清晰表达：在面试过程中，表达要清晰、有条理，避免含糊其辞或过于啰嗦。
准备面试问题
常见问题：提前准备好回答常见问题，如“你为什么从上家公司离职”、“有什么职业规划”、“自己的优缺点”等。
技术问题：多储备一些技术问题的答案，特别是与测试相关的理论、方法和工具使用等。
模拟面试
模拟面试：在正式面试前，可以进行模拟面试，熟悉面试流程和问题，提高面试成功率。
通过以上步骤和建议，小白可以更好地准备软件测试员的面试，提高成功的机会。