企业使用软件进行视频面试的步骤如下：
选择视频面试软件
企业会根据自身需求选择合适的视频面试软件，常见的软件包括微信、腾讯会议、QQ、Zoom，有些企业甚至会开发自己的专属软件。
创建面试
企业面试负责人通过筛选简历，选择合适的求职者，并通过所选的视频面试软件创建无人自助面试。
自动发送面试通知
面试官在创建好面试后，系统会自动发送面试通知给求职者，包括短信、邮件和视频面试平台的地址、面试时间等信息。
面试评估
求职者在规定时间进入视频面试平台，按照设定的流程回答面试问题，整个过程自助完成。面试结束后，面试官可以异步评分。
数据存档
视频面试软件能够录制并保存整个面试过程，方便面试官反复查看和评价候选人的表现。
提前调试设备
面试前，候选人需要提前检查并打开视频面试软件或平台，确保网络通畅、光线可控、音量适中、位置固定，以保证面试过程中不会出现问题。
测试环境
候选人需要找一个安静、整洁的地方进行视频面试，确保背景干净、没有噪音和干扰，并提前测试软件的使用，熟悉功能和设置。
注意面试细节
面试过程中，候选人需要注意自己的表情、声音和语速，保持沟通的流畅和清晰。同时，也要注意面试官的反馈和线索，积极互动。
结束和提问环节
面试结束前，候选人可以询问问题，了解更多有关公司和职位的信息。
通过以上步骤，企业可以有效地利用软件进行视频面试，提高招聘效率，同时也为候选人提供了更加便捷的面试体验。