在招聘软件中自荐，可以遵循以下步骤和技巧：
撰写自荐信
开头：尊敬的领导，您好!感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。
自我介绍：简要介绍自己的基本信息，如姓名、学历、专业等。
表达匹配度：说明自己为何对该职位感兴趣，以及自己如何符合职位要求。可以提及自己的专业技能、项目经验、实习经历等。
展示优势：突出自己的核心技能和成就，展示自己能为公司带来的价值。
结尾：表达感谢和期待，如“期待有机会加入贵公司，共创辉煌”。
签名：在信件结尾处签上自己的姓名。
制作个人简历
基本信息：包括姓名、联系方式、邮箱、求职意向等。
教育背景：列出所受教育的学校、专业、学历和时间。
工作经历：如果有相关的工作经验，包括公司名称、职位、工作时间、主要职责和成就。
技能证书：列出与职位相关的技能证书或培训经历。
项目经验：描述参与的重要项目，包括项目名称、角色、技术细节和成果。
其他信息：如语言能力、计算机技能、兴趣爱好等。
选择合适的自荐渠道
在线招聘平台：在各大招聘网站上投递简历和自荐信。
公司官网：直接访问目标公司的官方网站，找到招聘页面并投递简历。
社交媒体：通过LinkedIn等社交媒体平台发送自荐信。
校园招聘：参加学校的招聘会，与招聘人员面对面交流。
跟进与反馈
及时跟进：在发送自荐信后，定期查看招聘系统的反馈，了解自己的申请状态。
保持沟通：如果一段时间内没有收到回复，可以适当发送邮件或打电话询问招聘进展。
准备面试
了解公司：深入研究目标公司的背景、文化、业务等。
模拟面试：提前准备一些常见面试问题的答案，并进行模拟面试练习。
着装得体：根据公司文化和职位要求选择合适的着装。
通过以上步骤，可以有效地在招聘软件中进行自荐，提高被录用的机会。