在填写招聘软件的资料时，您需要准备以下几类信息：
身份信息
有效身份证件，如身份证、护照等。
个人简历
个人信息：姓名、性别、出生年份、最高学历、联系方式等。
教育背景：列出您的教育经历，包括学校名称、专业、学位等。
工作经历：详细描述您的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。
技能与特长：列出与职位相关的技能、证书或任何特殊才能。
其他信息：如图像上传、简历置顶等可选功能，根据个人需求选择是否使用。
学历证书
最高学历证明，如毕业证书、学位证书等。
专业技能证书
相关专业技能证书，如计算机等级考试证书、职业资格证书等。
工作经历证明
如有工作经验，需提供前雇主出具的工作经历证明。
推荐信 （如有需要）：亲友或前任雇主等人的推荐信。
个人作品集
（针对特定职位）：
设计、摄影、编程等职位可能需要提供个人作品集。
健康证明（某些职位可能需要）：
近期体检报告或健康证明。
其他可能需要的材料
根据具体职位要求，可能还需要提供其他相关材料，如教师资格证、专业技术职称证书等。
在填写招聘资料时，请确保所有提供的资料真实有效，并按照招聘方的要求进行格式化和提交。填写完毕后，还需要进行认证审核，审核通过后才能发布招聘信息。
建议：
在填写招聘资料前，仔细阅读职位描述和要求，确保所填信息符合招聘方的要求。
尽量简洁明了地描述您的经验和技能，突出与职位相关的信息。
使用私人邮箱发送应聘邮件，并在主题中突出您的优势。
仔细检查填写的信息，确保没有错误，并根据需要调整内容。