识别招聘软件的诈骗可以通过以下几个步骤进行：
警惕过于诱人的招聘信息
如果招聘信息中提到的工作轻松且薪资丰厚，应保持警惕，因为这往往是诈骗的常见手段。
核实公司的真实性
在应聘前，务必对招聘方的公司进行详尽调查，包括查看公司的官方网站、办公地址、联系电话等是否真实存在并合法注册。
通过工商局网站或企业信用信息公示系统等途径查询公司的注册信息，包括公司名称、注册号、法定代表人、注册资本、经营范围等。
谨慎对待前期费用
绝大多数正当的工作不会要求求职者提前支付任何费用。若招聘方以各种名目索要费用，如培训费、材料费等，应当引起高度警惕。
保护个人信息
不轻易泄露个人敏感信息，如身份证号、银行账户等。在确认工作关系前，慎重考虑何种信息应予以保密。
分辨薪资诱惑
如果某个职位提供的薪水远超市场水平，这很可能是个陷阱。市场有其均衡工资水平，过高的承诺往往不现实。
利用官方举报渠道
一旦发现可疑行为，及时通过招聘平台的官方提供的举报渠道反馈。
观察招聘信息的详细程度
正规公司发布的招聘信息应该是详细的，信息完整、联系方式明确。如果招聘信息模糊不清或缺少重要信息，很可能是虚假招聘信息。
警惕“特殊关系”
在求职过程中，有些人可能会声称自己与用人单位有特殊关系，可以帮助求职者获得面试机会或者直接录用。这种所谓的“特殊关系”往往是骗子设下的圈套。
仔细阅读合同
在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益。如果合同中有不合理的条款，应引起警惕。
通过以上步骤，可以有效地识别和避免招聘软件上的诈骗行为，保护自己的合法权益。