华为软件研发岗位的地位 较高，可以从以下几个方面进行具体分析：
工作环境与待遇
华为为研发工程师提供了优越的工作环境，包括一流的研究所设施、健身房、知名网红食堂以及各类兴趣协会等，同时还定期举办员工关怀活动和家属体验活动。
在待遇方面，华为的研发工程师享有较高的薪资和福利待遇，如年底的阳光普照式加薪和配股等，这些待遇在业界具有竞争力。
内部认可与激励
华为内部对研发工程师的认可度很高，研发岗位可以晋升到较高的级别，如19、20、21级，相当于产品线总裁的级别。
华为还评选了单板王、软件王等各个领域的尖端人才，进一步提升了研发岗位的重要性。
公司领导重视
公司领导，特别是任正非，非常重视研发工作，经常给予研发人员高度的认可和奖励。
市场与业务
华为的市场领域分裂为多个业务BG，研发在这些业务中扮演着核心角色，服务于最终客户，并在各自领域与友商竞争。
个人发展
华为研发岗位对个人的提高非常大，不仅有助于提升技能和经验，还有助于未来的职业发展和跳槽。
综上所述，华为软件研发岗位在待遇、工作环境、内部认可、公司领导重视以及个人发展等方面都表现出较高的地位。虽然研发工作强度较大，但整体而言，研发工程师在华为是一家备受重视且待遇优厚的岗位。
建议：如果你对软件研发有浓厚的兴趣，并且希望在一个重视研发和创新的公司中发展，华为无疑是一个值得考虑的选择。