要进入外企从事软件测试工作，你可以遵循以下步骤：
提高英语水平
参加专业的英语培训机构，如新东方、韦博英语等，或选择在线英语学习平台，如VIPKID、英语流利说等，通过这些方式提高英语听说读写能力。
自学英语，包括看英文原版书籍、听英文歌曲、看英文电影等，这些方法有助于提升英语综合能力。
学习专业知识
掌握至少一种主流编程语言，如Java、Python或C++，并具备良好的算法和数据结构知识。
熟悉常用的软件开发工具和框架，例如Git、Docker、Kubernetes等。
参加软件测试相关的培训和认证，如ISTQB认证，以提升自己的专业水平。
积累工作经验
通过实习、兼职或志愿者工作等方式积累实际测试经验。
考虑先进一家小公司，从基层的测试岗位做起，逐步积累经验。
关注招聘信息
定期关注外企的招聘信息，了解其对员工的要求和招聘流程。
通过招聘网站、社交媒体或人才市场等途径获取外企的招聘信息。
准备简历和面试
撰写一份清晰、简洁、有针对性的简历，突出自己的优势和经验。
在面试前，准备好常见的面试问题，并进行充分的准备和练习。
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
建立人脉关系
通过参加行业活动、社交聚会或加入专业组织等方式，扩大自己的人脉圈，增加与外企员工的接触机会。
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享，结交同行业的朋友。
提升综合素质
-外企注重员工的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。通过参加培训、阅读相关书籍或参与项目等方式，提升自己的综合素质。
保持积极态度
进入外企是一个竞争激烈的过程，需要保持积极的态度和耐心。面对挑战和失败时，要保持乐观和坚持，相信自己能够成功。
通过以上步骤，你可以提高自己的英语水平和专业技能，积累实际工作经验，建立人脉关系，并最终成功进入外企从事软件测试工作。