要优化软件测试简历，可以从以下几个方面入手：
精简基本信息
避免在简历中列出年龄、籍贯等与求职无关的信息，除非这些信息对面试有显著帮助。
确保联系方式（电话和邮箱）准确无误。
重点突出技能
详细列出测试技能，从理论到具体技术和工具，并按照技术模块分类，如测试理论、数据库、编程语言等。
使用具体的术语和例子来描述技能，避免使用过于笼统的表述。
结合实际项目经验，展示在项目中使用这些技能的具体情况。
准确描述项目经验
量化成果，使用具体的数据和结果来展示成就，如发现并跟踪的缺陷数量、提升的产品稳定性等。
强调在项目中的责任和角色，清晰表述自己在项目中的贡献。
优化简历排版
使用简洁明了的版面，避免使用过于花哨的设计。
确保简历内容模块划分清晰，每个模块内容精炼且重点突出。
避免使用特殊符号，确保简历在导出后格式正确。
明确求职意向
在简历中明确写出求职岗位、期望薪资和是否在职等信息，让招聘者了解你的职业规划和期望。
使用数字证明能力
在描述项目经验时，用数字来证明自己的能力，如编写的用例数量、发现的缺陷数量、性能提升的具体数值等。
提供自我评价
简要对自己进行描述，展示自己的学习能力和工作态度，并提供技术总结的链接，如博客、GitHub等。
注意细节
确保所有名词的书写正确，避免使用简称或错误的书写方式。
确保简历长度适中，一般控制在2页左右。
通过以上这些步骤，可以使软件测试简历更加清晰、有针对性，从而提高面试通过率和求职成功率。