要找到外企的软件测试工作，可以遵循以下步骤：
提高英语水平：
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，因此你需要提高自己的英语听说读写能力，考取相关英语水平证书，如托福、雅思、GRE等。
技术专长：
选择一个你感兴趣的领域，如软件开发、网络安全、数据科学等，并深入钻研，不断提高自己的技术水平。
学历和经验：
拥有计算机科学或相关专业的本科及以上学历会是一个加分项。同时，积累相关的实习经历和项目经验，有助于你在面试时更具竞争力。
了解外企文化：
学习外企的企业文化和工作方式，这将有助于你更好地适应外企的环境。同时，也要关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向。
建立人际关系：
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。同时，结交同行业的朋友，拓展人脉，为自己争取更多的内推机会。
准备面试：
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
关注招聘信息：
通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。
保持耐心和积极：
进入外企可能需要一定的时间和耐心。不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己，最终会找到一个适合你的外企职位。
此外，你还可以通过以下途径寻找外企的招聘信息：
招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站上会有大量的外企招聘信息。
社交媒体：如LinkedIn、脉脉等，这些平台上可以找到很多行业内的专业人士，通过他们可以了解到一些外企的招聘信息。
行业论坛和社区：如CSDN、ITPUB等，这些论坛上有大量的行业讨论和招聘信息，可以通过参与讨论和提问来获取信息。
内推：如果你有朋友或同事在外企工作，可以请他们帮忙内推，这样可以增加你进入外企的机会。
希望这些建议能帮助你找到理想的外企软件测试工作。