包装软件测试简历时，应注意以下几点：
排版格式
格式要适当、合适，避免过于花哨或字体不统一。
建议中规中矩，保持简洁清晰。
照片
简历上最好不要放本人的生活照或自拍照，特别是应届生容易犯这个错误。
如果放照片，建议选择体现自己气质的职业照或正式照片。
个人信息
确保电话、邮箱等联系方式准确无误。
求职意向要写清楚，包括求职岗位、期望就职地和期望薪资（可写也可写成面议）。
技能
技能分为熟练、掌握、了解三个程度，自己把控，确保真实。
根据公司JD要求，列出相关的专业技能和软件测试工具，注意与工作经验相匹配。
项目信息
项目要有真实性，确保了解项目的使用场景和业务逻辑。
项目介绍要详细，包括项目名称、所属行业、项目描述、责任描述、项目情况介绍等。
建议提供2-3个重点项目的信息，三年以上的最多写4个项目。
教育经历
教育经历部分要简洁明了，突出重点。
如果学历不是特别高或学校不是知名大学，可以简化教育背景。
个人介绍
自我介绍要精炼，控制在3分钟左右，避免啰嗦和重复。
可以从姓名、性别、学历、年龄、邮箱、手机号、工作年限等基本项入手，突出个人优势和特点。
其他
避免在简历中写一些与工作无关的信息，如籍贯、星座、属相等。
注意简历中的错误字，保持内容准确无误。
通过以上几点，可以使你的软件测试简历更加专业、简洁和有吸引力，从而提高面试机会。