凌志软件的离职流程主要依据《劳动合同法》的规定，具体步骤如下：
提前通知
试用期员工：提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
正式员工：提前三十日以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准即可解除劳动合同。
通知方式
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄书面离职通知给用人单位，以便保留证据。
离职手续
用人单位需在劳动者提出离职申请后结清工资并办理离职手续。
特殊情况
若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以随时解除劳动合同。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
书面沟通：尽量采用书面形式进行离职沟通，以便保留相关证据，避免后续纠纷。
了解权益：在离职前，劳动者应了解自己的权益，确保在离职过程中不会受到不公正待遇。
希望以上信息对凌志软件的离职流程有所帮助。