软件测试人员想要实现涨薪，可以从以下几个方面入手：
提升技术能力
学习自动化测试和性能测试：掌握自动化测试工具和框架，如Selenium、Appium、JMeter等，以及性能测试工具，如LoadRunner、JMeter等，能够显著提高工作效率和测试质量。
代码开发能力：具备一定的代码开发能力，如掌握Python、Java等编程语言，可以帮助你更好地理解测试用例和测试脚本，提高测试的准确性和效率。
掌握测试工具和方法：熟练使用测试管理工具（如禅道、TestRail）、版本控制工具（如SVN、Git）以及编写测试计划、测试报告等，这些都是提高工作效率和职业竞争力的关键。
提升管理能力
测试管理：如果公司需要测试管理岗位，除了技术能力外，还需要具备一定的团队管理和项目协调能力，包括测试计划制定、测试人员分配、测试进度监控等。
跳槽
寻找更高薪职位：在积累了一定的工作经验和技术能力后，可以考虑跳槽到薪资更高、发展机会更多的公司。通常，跳槽是涨薪的最快方式，但也要注意不要频繁跳槽，以免影响职业稳定性。
市场调研和薪资谈判
了解市场薪资水平：在跳槽或申请新职位时，了解行业内的薪资水平，有助于你在谈判中争取到更高的薪资。
薪资谈判技巧：在面试或薪资谈判中，要敢于提出自己期望的薪资，并结合自己的能力和市场薪资水平进行合理的谈判。
持续学习和自我提升
关注行业动态：软件测试技术更新迅速，需要不断学习新知识和技能，保持对最新技术的关注和了解。
参与项目和团队合作：通过参与不同类型的项目和团队合作，提高自己的综合素质和解决问题的能力。
通过以上方法，软件测试人员可以逐步提升自己的技术能力和职业竞争力，从而实现涨薪和职业发展的目标。建议制定一个长期的职业发展规划，并定期评估和调整自己的学习和工作计划，以确保在竞争激烈的软件测试行业中保持竞争力。