在软件上投递简历后的沟通，可以遵循以下步骤和技巧：
选择合适的沟通方式
根据公司特点和职位要求选择合适的沟通渠道，如电话、邮件或社交媒体。确保信息及时传递，并根据对方公司招聘的职位认真应对，进行有效简洁的沟通。
编写有吸引力的打招呼信息
避免使用软件自带的模板化问候语，如“你好，我对贵公司很感兴趣，能跟你聊聊吗？”等，这些显得生硬且缺乏新意。
可以尝试更加个性化和有针对性的问候，例如：“尊敬的招聘经理，您好!我从贵公司的招聘广告中了解到您正在寻找XX岗位的人才，我对这个职位非常感兴趣，并相信我的背景和技能能为贵公司带来价值。”
简洁明了地自我介绍
在沟通初期，进行一段简短的自我介绍，重点介绍自己的教育背景、工作经验、专业技能和成就。确保内容突出，不拖沓。
例如：“我叫XXX，毕业于XX大学，拥有XX专业的学位。在过去的三年中，我在XX公司担任XX职位，负责XX项目，成功带领团队完成了XX任务，并取得了XX成果。”
突出与岗位匹配度
针对招聘广告中列出的岗位要求，提炼出一两句个人优势，突出重点，避免泛泛而谈。
例如：“我熟悉XX技术，并在XX项目中成功应用过，取得了显著的效果。此外，我参加过贵公司组织的XX活动，对贵公司的文化和业务有深入的了解。”
提供进一步信息
如果招聘方对你的简历感兴趣，可以主动提供更多信息，如之前的工作经历、项目案例、个人兴趣等，以增加对方的了解。
例如：“在我之前的工作中，我主导了一个跨部门的项目，成功协调了各方资源，按时完成了项目目标。我对新技术和新业务充满热情，期待能在贵公司的平台上继续成长。”
表达感谢与期待
在邮件或短信中表达对招聘方的感谢，并表达期待进一步沟通的愿望。
例如：“感谢您花时间阅读我的简历，期待有机会与您进一步讨论我的背景和贵公司的需求。请随时通过邮件或电话与我联系，以便我们能够更深入地交流。”
通过以上步骤和技巧，你可以有效地在软件上投递简历并进行沟通，提高被录用的机会。