在招聘软件上与HR进行交流时，可以遵循以下步骤和建议：
准备阶段
充分了解目标公司和职位，包括职位描述、工作内容、职位要求及技能、公司文化和团队氛围等。
回顾自己的经验和技能，准备一些与职位相关的问题和答案。
打招呼并介绍自己
使用礼貌的语气打招呼，例如“您好，我是XX求职者”。
明确沟通目标
在对话开始前，明确你想要问的问题，并提前准备一些问题清单，以提高对话效率。
保持专业和礼貌
在沟通过程中，保持礼貌、友好，并诚实地回答HR的问题。
使用清晰、专业的语言，避免错别字和非正式用语。
及时回应
保持手机通知开启，及时回应HR的消息，表明你的积极性和对机会的重视。
使用平台功能
利用招聘软件提供的即时通讯系统发送消息，保持沟通的便捷性。
如果平台支持，可以使用附件功能共享简历或其他相关文件。
持续跟进
在提交申请后，如果未收到明确的回复，可以适当进行跟进，询问招聘进展。
注意沟通技巧
清晰地传达你的优势、对公司的期待以及对这份工作的热诚和态度。
当使用社交招聘软件时，注意语言的选择和措辞，避免过于随意或冒犯。
通过遵循这些步骤和建议，你可以在招聘软件上与HR进行有效、专业的沟通，提高求职成功率。