成为软件测试经理的途径主要有以下几种：
内部晋升
从测试小兵开始，在公司中逐步积累经验，等待合适的时机被提拔为测试经理。这种方式的优势在于对公司和项目有深入的了解，晋升为测试经理后能够更快地投入管理工作，且由于已经在公司内部，不需要花费大量时间在业务和人员了解方面。
从小公司到大公司
在一家小公司积累管理经验后，可以跳槽到一家大公司面试测试经理职位。小公司的工作环境通常较为宽松，可以让人有更多的发挥空间，将在大公司学到的项目管理技巧应用到新的工作中，提升项目管理和测试管理的成熟度和专业性。
项目负责人的角色
在大公司中，即使没有正式成为测试经理，也可以先担任项目的负责人。通过负责项目，可以积累团队管理经验，为将来成为测试经理打下基础。
提升技术和管理能力
测试经理不仅需要技术能力，还需要良好的人格魅力和沟通能力。通过不断学习和提升技术能力，以及在实际工作中锻炼管理技巧，可以逐步成为优秀的测试经理。
考取相关证书
虽然行业内对测试经理的证书需求不高，但考取如PMP等项目管理证书可以帮助提升测试管理能力，增加就业竞争力。
了解并适应不同公司的测试流程
在不同公司工作时，需要了解并适应不同的测试流程和制度。这有助于在面试时展示自己的适应能力和经验。
建立良好的人际关系
作为测试经理，需要具备良好的人际关系和团队管理能力。通过有效的沟通和协作，建立开放透明的沟通渠道，鼓励团队成员之间的合作和知识共享。
持续学习和提升
测试经理需要不断学习和提升自己的技能，包括测试技术、项目管理、团队建设等方面。通过培训、工作坊等方式，提供团队成员持续学习和发展的机会。
综上所述，成为软件测试经理需要从技术、管理、沟通等多方面入手，不断积累经验和提升自己的能力。同时，也需要关注行业动态，考取相关证书，以增加自己的竞争力。