做软件测试有以下几个方面：
薪资待遇高：
软件测试岗位的薪资待遇相对较高，且提升空间大。刚毕业的硕士研究生年薪可达大几十万，相较于传统行业具有明显优势。
成长空间大：
随着互联网行业的不断发展，软件测试的晋升空间也越来越大。大型科技公司为测试人员提供技术和管理方向的成长路线，以及相应的培训和支持。
创业空间：
具备技术优势的测试员在创业方面具有一定先天条件，尤其在互联网时代，软件测试行业提供了更多的创业机会。
行业需求大：
软件测试人才缺口大，就业竞争相对较小。测试工程师在IT行业中的需求日益增加，薪资水平也较为可观。
职业寿命长：
软件测试工程师的职业寿命较长，且发展方向多样，可以选择技术路线或管理路线。
工作压力相对较小：
相较于开发人员，测试工程师的工作压力通常较小，整体工作较为轻松。
技能要求：
虽然软件测试对专业技能的要求不如开发人员高，但需要具备一定的责任心、耐心、细心和沟通能力。
持续学习：
软件测试是一个不断学习的行业，需要不断更新知识和技能，以适应快速发展的技术环境。
建议
提升技能：不断学习和提升自己的测试技能，包括自动化测试、性能测试、安全测试等。
培养沟通能力：测试工作需要与开发人员、产品经理等多方紧密合作，良好的沟通能力是成功的关键。
保持耐心和细心：测试工作往往涉及大量重复性的任务，需要保持耐心和细心，以确保软件质量。
选择合适的公司：选择对测试工作重视、团队氛围良好的公司，有助于个人职业发展。
综上所述，软件测试是一个具有广阔前景和较高薪资待遇的行业，适合有志于从事技术和管理工作的年轻人。