中讯软件的待遇情况如下：
薪酬福利
基本工资：提供具有竞争力的基本工资，确保员工收入与市场水平相匹配。
奖金激励：设立多种奖金制度，如年终奖、项目奖等，以激励员工努力工作。
福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
工作环境
办公条件：提供舒适的办公环境，配备先进的办公设备和软件，以提高员工的工作效率。
薪酬福利结构
基本工资：根据员工的职位和经验有所不同。
绩效奖金：依据员工的工作表现和贡献而定。
年终奖金：根据公司业绩和员工个人表现发放。
健康保险：提供完善的健康保险计划。
带薪休假：确保员工的福利待遇。
行业竞争力
综合员工评价和薪酬福利情况来看，中讯软件在行业内具备一定的吸引力，除了良好的工作环境和职业发展机会外，其薪酬福利结构也相对完善，具有一定的竞争力。
具体数据
根据2016年的数据，中讯软件集团的平均工资为7945元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000元/月以下。年终奖平均为5255元。
其他信息
中讯软件是对日外包企业，日本人对工作环境和工作流程要求严格，中讯内部环境也较规范和严格，在外包行业内中讯是领先企业，待遇方面据称有上涨的趋势。
建议：
如果有求职意向，可以综合考虑中讯软件的薪酬福利、工作环境以及行业地位，以评估其是否适合个人职业发展。