顶点软件的待遇情况如下：
基本工资
根据员工的职位、工作经验和技能水平确定，采用市场定价的方式，确保薪资水平与市场相匹配。
绩效奖励
注重员工绩效表现，根据工作业绩和贡献给予相应的绩效奖励，包括年终奖、项目奖等。
福利待遇
提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康保险等。
提供培训和发展机会，帮助员工提升技能水平。
可能还有其他津贴和补贴，如加班补贴、交通补贴等。
薪资调整机制
根据员工的工作表现和业绩，定期进行薪资调整，鼓励员工不断提升自己的能力和价值。
员工满意度调查
定期进行员工满意度调查，了解员工对薪酬福利体系的满意度，并据此进行相应的调整和优化。
其他信息
公司提倡开放、协作的工作氛围，配备先进的软件开发设施和舒适的工作环境。
提供无责任底薪、开单奖励、上门奖励、高提成（人均收入在1.5-2.5万以上），八小时工作制，月休6天大小周。
三个月有一次晋升机会，业绩达标可晋升团队长，不定期举行外出游活动、团建、生日会等。
综上所述，顶点软件的员工待遇是 优越且有竞争力的，涵盖了基本工资、绩效奖励、福利待遇等多个方面，并且公司注重员工的职业发展和培训，提供丰富的福利和良好的工作环境。