开发培训软件可以通过以下几种方式进行：
自主研发
优点：高度定制化，符合企业特定需求。
缺点：成本高，需要大量时间和资金投入，且开发周期长。
购买系统
优点：成本相对较低，时间周期短，提供源代码的系统可二次开发。
缺点：非定制化，可能存在功能限制，后期维护存在不确定性。
购买SaaS服务
优点：成本低，耗时短，通常提供品牌定制服务，性价比高。
缺点：功能可能不如完全定制的系统灵活。
入驻平台
优点：利用第三方平台的功能，无需大量前期投入。
缺点：品牌影响力可能受限，功能定制化程度较低。
培训软件的关键功能
直播教学：支持互动功能如聊天、问答、公告等。
录播教学：提供一键录制和实时回放功能。
多终端支持：支持电脑、手机、平板等多种设备。
题库系统：方便教师布置作业、课堂测试，学生在线做题。
学员管理：监测功能、教师薪资和收费管理、学员和老师互动功能。
课程管理：创建、管理和发布课程内容，设置访问权限和付费策略。
搭建步骤
明确需求：
确定软件需要满足的功能和预期的用户体验。
选择平台：
根据需求选择合适的开发方式或SaaS服务。
设计课程：
创建和安排课程内容，包括直播和录播课程。
测试上线：
进行运行测试，确保软件稳定可靠。
持续优化：
根据用户反馈和数据分析结果，不断优化软件功能。
建议
积极参与研发：找专业的开发商，积极参与研发过程，确保最终产品符合要求。
充分测试：在软件上市前进行充分的运行测试，确保无重大bug。
选择靠谱供应商：选择有良好口碑和丰富经验的供应商，确保软件质量和后续服务。
持续优化：根据用户反馈和市场变化，持续优化和更新软件功能。
通过以上步骤和建议，可以有效地开发出一个符合企业需求的培训软件。