公司可以通过以下方式使用招聘软件来招人：
选择合适的招聘平台
鱼泡网：专注于蓝领工人的招聘，提供职位发布、简历筛选、在线沟通等功能，适合制造、建筑、物流等行业。
黑光人才网-影楼人才招聘求职：优化了求职和招聘界面，展示公司招聘岗位及素质要求，快速查看浏览情况，调整招聘人员和工资。
今日招聘：服务于杭州市场，适合寻找杭州附近的工作，覆盖当地龙头企业。
今日招工：适合需要专业技工师傅的公司，快速发布需求和人员数量，精准筛选附近人员。
行家云聘：未详细描述，但可能是针对特定行业或人群的招聘软件。
Boss直聘：服务于白领人员，支持在线沟通，了解职位详情。
智联招聘：国内最早的在线招聘平台之一，提供职位搜索、简历投递、在线测试等功能。
猎聘网：专注于中高端人才招聘，提供人才搜索和推荐服务。
前程无忧：提供全面的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、在线测试等。
拉勾网：专注于互联网行业招聘，提供高效的人才搜索和推荐服务。
赶集直招：专注于基层岗位招聘，特色是“真实企业直接招”。
脉脉：基于社交网络的招聘软件，通过好友推荐和职业背景调查提供人才搜索和推荐。
领英：全球性的职业社交平台，帮助企业和求职者找到潜在候选人。
利用免费招聘软件
58同城：本土化的招聘平台，可以直接在同城发布招聘信息，适合各种基层岗位。
店长直聘：适合找服务员、销售等职位，可以通过筛选简历和发布公告主动招人。
赶集网：需要企业认证，保证招聘信息真实性，支持随时编辑和撤回招聘信息。
采用智能化招聘工具
机器人电话呼叫软件：提高电销团队工作效率，降低用人成本，筛选意向客户后由销售跟进。
递航智能化招聘系统：整合多渠道信息，自动清洗和格式化数据，提供标签化管理，高效匹配岗位需求。
考虑社交网络和职业平台
脉脉：利用社交网络进行人才搜索和推荐，了解候选人的职业背景和技能。
领英：全球性的职业社交平台，不仅帮助求职者找到工作，也帮助企业寻找潜在候选人。
建议
明确招聘需求：根据公司的行业特点和岗位需求选择合适的招聘平台和工具。
优化招聘信息：在发布职位时，确保信息清晰、准确，吸引更多合适的候选人。
利用数据分析：通过招聘软件的数据分析功能，了解招聘效果，调整招聘策略。
注重用户体验：选择界面友好、操作便捷的招聘软件，提高招聘过程的用户体验。
多渠道招聘：结合线上和线下渠道，扩大招聘覆盖面，提高招聘成功率。