软件上市公司的员工待遇情况如下：
基本薪资和提成
软件开发全国平均薪资为12.4K/月，其中拿10K-15K工资的占比最多，达30.5%。
一线城市如北京、上海、深圳、杭州的软件工程师工资通常在2万起步。
现金补贴
常见补贴包括餐补、公交补贴和通讯补贴，出差和日常打车等也有实报实销。
其他补贴如结婚、生子、丧事补贴，以及油补和房补等，但比例较小。
节日礼金和年终奖金
员工通常能享受到节日礼金和年终奖金。
保险福利
企业一般按照法律规定给员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险，以及住房公积金。
带薪年假
员工享有带薪年假。
其他福利
包括旅游、拓展和培训等。
需要注意的是，具体的待遇情况会根据公司的规章和个人的职位、工作经验等因素有所不同。此外，一些地方政府还可能针对特定人群提供额外的补助政策。
综上所述，软件上市公司的员工待遇整体较好，薪资水平和福利待遇较为优厚，但具体待遇还需根据公司和个人情况具体了解。建议在求职时详细询问和了解目标公司的员工待遇情况，以确保符合自己的期望。