编写招聘任务攻略表时，需要考虑招聘的各个方面，以确保流程的顺利进行和高效完成。以下是一个基本的招聘任务攻略表的框架，您可以根据公司的具体需求进行调整和补充：
招聘任务攻略表
一、基本信息
公司名称：[填写公司名称]
部门名称：[填写部门名称]
职位名称：[填写职位名称]
招聘人数：[填写计划招聘人数]
发布日期：[填写计划发布招聘信息的日期]
预计完成日期：[填写预计完成招聘的日期]
二、招聘需求分析
岗位职责：[详细描述职位的主要职责]
任职资格：
学历要求：[填写最低学历要求]
工作经验：[填写最低工作经验要求]
技能要求：[列出必要的技能或资格证书]
其他要求：[如性格特质、团队合作能力等]
三、招聘渠道
线上渠道：
招聘网站：[如智联招聘、前程无忧等]
社交媒体：[如微博、微信公众号等]
公司官网：[发布招聘信息]
线下渠道：
人才市场：[如当地人才市场]
招聘会：[参加行业招聘会]
猎头服务：[考虑使用猎头公司寻找高端人才]
四、招聘流程
简历筛选
筛选标准：[列出简历筛选的标准和要点]
筛选负责人：[指定负责人]
面试安排
面试流程：[一面、二面等]
面试官：[指定面试官]
面试时间：[安排面试时间]
评估与决策
评估标准：[确定评估候选人的标准]
决策流程：[描述从面试到录用的决策过程]
五、费用预算
广告费用：[填写招聘广告的费用]
场地租赁费用：[如面试场地租赁费用]
其他费用：[如猎头服务费、体检费用等]
总预算：[填写招聘总预算]
六、招聘进度表
时间表：[列出招聘流程中每个环节的时间节点]
负责人：[指定每个环节的负责人]
七、招聘后续工作
录用通知：[制定录用通知的模板和发送流程]
入职手续：[描述新员工入职的流程和所需材料]
培训计划：[为新员工制定培训计划]
八、附件
职位说明书：[附上职位说明书]
招聘广告样本：[附上招聘广告的样本]
其他相关材料：[如招聘政策、员工手册等]
请根据公司的实际情况和招聘需求，填写和调整上述内容。确保招聘任务攻略表详细、清晰，有助于提高招聘效率和成功率。