攻略总裁的方法可以因情况而异，以下是一些建议：
自我反思
首先，确定是否真的是总裁的问题，还是自己的期望过高或不切实际。
明白总裁也是人，他们也有情感、压力和任务，并非完美无缺。
观察与理解
仔细观察总裁的工作表现，了解他们的工作方式和决策过程。
尝试理解总裁的处境和面临的挑战，不要一味批评。
有效沟通
以建设性的方式与总裁沟通，提出自己的建议和想法。
保持尊重和礼貌，避免情绪化，展现出自己的专业素养和合作精神。
提供帮助与支持
如果有机会，主动提供帮助，减轻总裁的工作负担。
与总裁共同承担责任，展现出团队合作的精神。
建立信任
通过实际行动证明自己的价值和忠诚，逐步赢得总裁的信任。
保持一致性，不要轻易承诺，言出必行。
调整心态
如果总裁确实存在一些问题，要有耐心和信心去改变他们。
保持积极的心态，相信自己和总裁能够共同克服困难。
请根据具体情况灵活运用这些方法，以达到最佳的沟通效果和合作关系。